人で不足とコスト削減を同時に実現
- 初めての外国人採用
- 永住者等の獲得
- プロのサポート
- 面接代行
- 実習生との併用
こんなお悩みはございませんか？
- 根本的な人材不足で従業員数が不安定。求人を出してもなかなか採用に至らず費用対効果が悪い。
- 肉体労働のため、本来獲得したいターゲットを日本人で雇用しようとしても敬遠されてしまう。
- 時代に合わせて外国人労働者を採用しようと思うが、そもそもノウハウがない。
- 様々な求人媒体に掲載をしているが、費用だけが嵩んでなかなか本採用に至らない。応募数自体が少ない。
- 採用担当が一人なので、面接などに時間を割いている時間がなく困っている。
当サービスの強み
外国人労働者の雇用検討が企業様にとって有効な理由
就労制限がなく、働き盛りの人材が多く日本語のスキルも問題ない方が多くいらっしゃいます
Guidable Jobsの魅力を示す3つの数字
導入までの流れ
※ご挨拶から掲載開始まで通常は5営業日前後にて対応しております
- 01サポートスタッフよりご挨拶
ご契約後、担当のサポートスタッフよりご挨拶と今後のスケジュールについてご案内いたします。
- 02アカウント発行
求人の作成、応募者の管理など、当サービスをご利用いただくために必要となるアカウントを発行いたします。
- 03求人原稿作成
お客様にて求人原稿を作成いただきます。ご質問がございましたら随時お受けいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
- 04掲載前のお打ち合わせ
求人内容、採用要件、掲載スケジュールなど掲載前のお打ち合わせで最終確認を行います。
- 05候補者の採用
一部プランでは、ビザのレクチャーを実施しお客様にて採用を進めていただきます。充実サポートのプランでは当サービス内で書類選考と一次選考を実施の上、お客様に候補者情報を共有いたします。
- 06採用の振り返り
プランにより最適なタイミングで、候補者の採用状況確認を行わせていただきます。
お問い合わせはこちら
お問い合わせは専用フォーム及びメール、お電話にてお受けいたします。
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メールアドレス：info@alt-wisteria.jp
お電話でのお問い合わせ：03-6555-2538
※営業時間：平日9時～18時
※Alt Wisteria JapanはGuidable株式会社の正規販売代理店です。